Больничный по беременности и родам продлен

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь будет идти исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с 30-й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Избранное Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках: — 1. Напомним, что с 01. Таблица 5. Период временной нетрудоспособности в связи с болезнью в таблице 5 Отчета по ЕСВ не отражается.

Когда и на сколько дают «продление» «Дополнительный» больничный лист по беременности и родам выписывается на Больничный по беременности и родам Оформление и продление электронных листков временной нетрудоспособности должны. Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, семьи, за которым необходим уход;; беременность и предстоящие роды;; карантин. лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия.

Продление больничного листа по беременности и родам

Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами продлен 13. Размер указанной помощи исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Порядок и условия выдачи, продления и учета документов листков нетрудоспособности , подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, определен Инструкцией о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава Украины от 13. Пунктом 6. В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде на основании записи в истории родов и обменной карте беременной, удостоверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где проходили роды, по месту наблюдения за беременной дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней, кроме женщин, отнесенных к первой — четвертой категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС п. Учитывая изложенное, рассчитывать новую среднедневную зарплату за один календарный день не нужно.

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

Продление возможно в больнице, женской консультации или поликлинике в следующих случаях: когда во время беременности выяснилось, что малышей родится двое; во время родов возникли осложнения; у роженицы установлено наличие определенных заболеваний, дающих право на подобную льготу. В последнем случае длительность отпуска увеличивается на 16 календарных дней. Оформление Продление больничного листа по беременности и родам оформляется отдельным бланком. То есть выдается отдельный листок. Документ не должен быть первичным, так как предоставление дополнительных дней не является самостоятельным страховым случаем.

Предоставление Для получения дополнительных дней к отпуску сотрудница должна написать соответствующее заявление на имя руководителя администрации работодателя.

К нему надо в обязательном порядке приложить медицинский документ — лист нетрудоспособности. Заявление заполняется в свободной форме, однако рекомендуется указать следующие данные: информацию о длительности дополнительно предоставляемого отдыха; данные больничного листа: номер, дата, орган, выдавший документ; персональные данные работницы и ее должность.

Также внизу заявления ставятся подпись и дата составления. После предоставления всех необходимых документов производится расчет пособия, сумма которого выдается на руки или перечисляется сотруднице на банковскую карту.

Расчет пособия В случае положительного решения вопроса для этого достаточно предоставить правильно оформленный больничный издается соответствующий приказ и производится расчет на общих основаниях, как и в случае исчисления подобного пособия. За основу берется среднедневной заработок, никаких дополнительных расчетов не потребуется.

Что должен сделать работодатель Таким образом, последовательность действий работодателя в таком случае следующая: Прием заявления и проверка документов больничного листа. Формирование приказа по установленной форме. Оформление записи в личной карточке работницы. Занесение данных в табель учета рабочего времени. Расчет пособия, оформление больничного, выплата средств.

Все документы оформляются в соответствии с правилами делопроизводства, установленными законом или локальными нормативными актами работодателя. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

«+ 14», или «ПРОДОВЖЕННЯ (декретного) ЛИСТКА № …»

Общий срок, на который выдаётся листок нетрудоспособности ЛН по БиР, составляет 140 календарных дней 70 дней до и 70 дней после родов. Однако в ряде случаев предусмотрено продление больничного по беременности и родам. Продление больничного по беременности и родам возможно в двух случаях: 1 если выявлена многоплодная беременность; 2 если процесс родов был осложнённым. Если многоплодность была зафиксирована в ходе ведения беременности, то ЛН с увеличенным сроком выписывается заблаговременно.

Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами продлен

Если новоиспеченная мать страдает заболеванием, которое не входит в вышеуказанный список, решение о продлении декретного отпуска по БиР принимает специальная медицинская комиссия. Увеличение этого периода может производиться только при наличии весомых обстоятельств. Неправомерная выдача листков временной нетрудоспособности является нарушением Законодательства РФ. В какие сроки подается? Основанием для продления отпуска является больничный лист. В данном случае он должен быть составлен в 2 вариантах — основной и дополнительный. Важно своевременно уведомить руководство предприятия, на котором трудится недавно родившая женщина, о необходимости продления отпуска по беременности по причине осложненных родов. С этой целью она должна оформить соответствующее заявление. Сделать это необходимо сразу после получения продленного листка нетрудоспособности. Передать документы можно путем личного обращения, через представителя и по почте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Продлить срок по листку нетрудоспособности роженица может в перинатальном центре, женской консультации, там где принимались роды по некоторым причинам: осложненные роды — неприятности со здоровьем связаны с процессом родов и последствиями после них, оформляется дополнительный больничный на 16 дней; преждевременные роды — рождение ребенка произошло раньше установленного срока в промежутке 22-30 недель беременности, общая продолжительность отпуска в этом случае равняется 156 дней; рождение двойни или тройни — только в ходе родов обнаруживается, что беременность многоплодная, к ранее выданному больничному прибавляется еще 54 дня. О продолжительность декретного отпуска по БиР читайте здесь. Внизу бланка прописывается информация о том, продолжением какого больничного он является. Дополнительный отдых не относится к страховому случаю, данный документ не может являться первичным. Если же в листке не прописано, что он является лишь продолжением основного, то работодатель не вправе отказать в приеме больничного.

Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами продлен

Продление возможно в больнице, женской консультации или поликлинике в следующих случаях: когда во время беременности выяснилось, что малышей родится двое; во время родов возникли осложнения; у роженицы установлено наличие определенных заболеваний, дающих право на подобную льготу. В последнем случае длительность отпуска увеличивается на 16 календарных дней. Оформление Продление больничного листа по беременности и родам оформляется отдельным бланком. То есть выдается отдельный листок. Документ не должен быть первичным, так как предоставление дополнительных дней не является самостоятельным страховым случаем. Предоставление Для получения дополнительных дней к отпуску сотрудница должна написать соответствующее заявление на имя руководителя администрации работодателя.

Продление больничного по беременности и родам

Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с 30-й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Иларион

    када пол жизни на такое сотриш в реале.......

  2. Савва

    Очень познавательно

  3. Викентий

    Советую Вам посмотреть сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных