Больничный выдан в конце рабочего дня

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Работник принес листок нетрудоспособности, открытый со дня, который им был полностью отработан и за который начислена зарплата. Как должен оплачиваться такой больничный лист? Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Читать все статьи автора 80 При поддержке: Во многих случаях простой нетбук может сослужить своему владельцу хорошую службу, даже лучшую чем обычный компьютер или ноутбук. Смотрите цены на нетбуки здесь moyo. Интернет магазин Moyo уже давно зарекомендовал себя на украинском рынке как поставщик качественных товаров. Почти каждый бухгалтер сталкивались с ситуацией, когда согласно табеля учета рабочего времени у работника стоят отработанные часы, а он принес листок нетрудоспособности , открытый этой датой. Как правильно рассчитать больничный лист в этой ситуации пойдет речь далее.

Первый из них звучит так: можно ли принять этот больничный лист? получившему бюллетень после рабочего дня или смены. Ситуация. Сотрудник отработал полностью рабочий день 10 декабря, В случае, если больничный выдан после того, как работник. Суть спора такова: сотрудник отработал полный рабочий день, оплатил только два дня временной нетрудоспособности, так как за В случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий.

Больничный лист в день работы

Елена-Флайт 13-12-2010, 15:33:44 Подскажите. Елена-Флайт 13-12-2010, 16:11:46 Или сказать ему, чтобы больничный поменял - в больницу попал в 6 вечера пятницы - какой-то "больной" врач ему больничный этим днём выписал. Больничный ему правильно выписали, а вот оплату бы я произвела в пользу сотрудника. Если рабочий день больше по стоимости, то я бы его оплатила. А потом начислила больничный со следующего числа. Ведь человек отработал день, а это главное.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Выдали больничный лист с 30. Работник написал заявление о том, чтобы считать 30. Вопрос: какой брать расчетный период для начисления больничного: с ноября 2009 г. Мороз 17-12-2010, 16:49:21 К чему вам эти проблемы? ФСС не примет заявление сотрудника, значит у вас вопрос как оплатить два дня за счет предприятия. Расчетный период в таком случае 09. Пусть лучше сходит в поликлиннику и внесут исправление в больничный лист - с 01.

А сотруднику в лоб настукайте, если смену отработал, мог бы врачу сказать, что больничный ему нужен с завтрашнего дня. Если больничный не исправят мало ли поздно уже или из принципа , тогда оформляйте как есть - с 30. И отменить явку на работу нельзя, так как ведется учет выданных лекарств пациентов,подпись работника в этом журнале зафиксировано за всю смену. И заявление ФСС примет. Этот вопрос накладка рабочего дня и больничного уже обсуждался на форуме.

Что такого никогда ни у кого не было? Helen77 Комментариев никто не оставляет на мой вопрос. С какого дня будете начислять наступление страхового случая , то и возьмите за расчетный период. Я бы взяла с декабря по ноябрь. Но, конечно лучше в Вашим ревизоров в ФСС проконсультироваться, так как они будут или не будут принимать больничный к зачету. LudMilka 18-12-2010, 21:22:16 Я считаю что больничный менять нельзя, соответственно нужно считать день зо ноября как день на бол листке.

Отсюда и делайте выводы. Helen77 18-12-2010, 22:48:31 Я считаю что больничный менять нельзя, соответственно нужно считать день зо ноября как день на бол листке. Думаю здесь такая логика не работает. Если оплатили день 30.

Я так поняла, что для такой ситуации нет регламента - ни в каком Постановлении такие случаи не описываются. Поэтому, действия бухгалтера сводятся к тому "у кого на что фантазии хватит". И будет ли заболевший еще думать о датах, проставленных в больничном...

Я бы рассуждала так: страховой случай наступил 30. Мое мнение, может не права, не знаю. На устные консультации сотрудников ФСС я бы не рассчитывала, лучше сделать письменный запрос, как ответят так и сделаете, и это будут ИХ рекомендации. Рассчитайте оба варианта, если есть разница начислите пока меньшую сумму, когда придет ответ из ФСС и окажется, что нужно не так, как сделали - доначислите разницу.

Вот и считайте, что страховой случай наступил 30.

Как рассчитать больничный лист если работник заболел после окончания рабочего дня

Должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данном случае оплата указанного дня должна быть произведена на основании волеизъявления работника. Обоснование вывода: Согласно ст. Размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от 29. В соответствии с ч.

Вход на сайт

Распечатать В таком случае за первый день болезни работнику полагается либо зарплата, либо пособие — на выбор работодателя. За 2-й и 3-й дни пособие оплачивает работодатель, а начиная с 4-го — ФСС. Такой подход не раз находил поддержку у судей см. Поясним на примере. Работник полностью отработал день, а вечером обратился к врачу. За 1-й день нетрудоспособности ему была выплачена зарплата, а пособие за счет работодателя начислено за 2-й и 3-й дни больничного. Но суды считают иначе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Если больничный совпал с выходным днем, командировкой, отпуском...

Выдали больничный лист с 30. Работник написал заявление о том, чтобы считать 30. Вопрос: какой брать расчетный период для начисления больничного: с ноября 2009 г. Мороз 17-12-2010, 16:49:21 К чему вам эти проблемы? ФСС не примет заявление сотрудника, значит у вас вопрос как оплатить два дня за счет предприятия.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Работник принес листок нетрудоспособности, открытый со дня, который им был полностью отработан и за который начислена зарплата. Как должен оплачиваться такой больничный лист? Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Как оплачивать больничный, если он открыт после рабочего дня?

Она просто приходит — и все. Вот и работника болезнь может настичь на рабочем месте, в выходной день, в отпуске, в командировке, в период ухода за больным ребенком... Что делать, если вдруг случились такие накладки?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. hitchrepkepa

    Сойдет!

  2. Регина

    Раздел этот здесь очень кстати. Надеюсь, что данное сообщение тут к месту.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных